鲁班工业品公司工会以职工为中心，着力发挥好桥梁纽带作用，通过保障职工权利，做好集体合同履约，及时进行厂务公开，切实保证员工身心健康，认真当好职工信赖的“娘家人”。

保障职工民主权利，提升员工幸福指数。坚持职代会制度要求，及时召开职工大会，职工大会闭会期间，召开职工大会联席会，审议通过涉及职工切身利益有关文件，确保职工群众知情权、参与权、表达权，自觉接受会员群众监督。认真落实“会员评家”制度，做好职工大会的提案征集、处理及反馈工作，召开提案工作推进会和回复会，提案办理回复率100%。扎实推进“三让三不让”和“六送”活动，深入基层开展夏送清凉和两节慰问。开展星级幸福之家创建活动，组织评选星级“幸福之家”。

做好集体合同履约，提高员工福利待遇。坚持平等协商集体合同制度，开展集体合同平等协商。全年严格落实集体合同各项要求，认真组织开展集体合同落实情况自查工作，确保工资、“五险一金”的及时足额发放。认真落实“幸福之家”十个一工程，严格落实员工体检、员工培训、女职工权益等合同条款，持续完善员工福利清单，在法定节假日、职工生日更加及时主动地关心到每名职工。

做到厂务公开公示，自觉接受员工监督。按照“谁主责、谁公开；谁公开、谁负责”的原则，在公司厂务公开栏按月进行厂务公开，把企业重大决策问题、生产经营管理重要问题、涉及职工切身利益问题、职工民主管理相关问题进行及时公示公开，及时接受职工民主监督。开展形势任务教育和道德讲堂活动，深入宣贯党的二十大精神以及企业文化、员工行为规范等内容。

维护职工权利权益，保证员工身心健康。严格落实员工休息休假相关制度要求，维护职工休息休假权力。组织“职场困境解密”EAP心理辅导、员工过集体生日等活动，开展“学习二十大 建功新征程”征文比赛，不断增加员工的归属感和幸福感。开展员工满意度调查，及时了解员工心理动态和急难愁盼问题。成立羽毛球、篮球、足球、台球、乒乓球、读书会、影像、棋牌、趣味运动等兴趣小组，通过举办“津采”杯台球争霸赛、足球友谊赛、篮球友谊赛、乒乓球赛，组织员工进行足球、篮球、羽毛球、台球等喜闻乐见的体育活动，切实保障员工身心健康。