“用艺术温暖职工，以文化凝聚人心。”近日，昆山开发区2025年“职工文化进企业”系列演出落幕，8场文艺汇演走进龙腾光电、沪士电子等重点企业，为数万名一线职工送上“家门口”的精神盛宴。这项历经十年沉淀的文化品牌，如今已成为开发区优化营商环境的重要抓手——通过构建全方位职工文化服务体系，昆山开发区以有温度的“软服务”增强企业与职工的归属感，实现“文化聚人、服务留企、协同发展”的良性循环，为国际一流现代化园区建设注入持久动能。

十年文化深耕：从“送服务”到“育生态”的蝶变

自“职工文化进企业”活动启动以来，昆山开发区用十年时间完成了从“单向输送”到“生态培育”的跨越：累计覆盖企业200多家、惠及职工超30万人次，活动形态升级为“企业按需点单、艺术团精准接单、职工体验评单”的闭环服务模式，实现了从“送文化”到“种文化”再到“育文化”的三级跳。

这一蝶变的背后，是昆山开发区对“营商环境不止于政策红利，更在于情感归属”的深刻理解。通过构建“总工会牵头、企业工会联动、职工艺术团深耕”的三维协同机制，昆山开发区提前数月开展需求调研，精准对接不同企业的产业特色与职工偏好。今年的系列演出中，原创歌曲《眼中有星光的人》《时光与你》等作品，将工会百年历程、开发区产业精神与职工风采融为一体；“厂区+文艺演出”的沉浸式形式，让艺术与劳动场景深度交融，真正让文化走进职工心里。如今，昆山开发区职工艺术团已成长为全国县级工会的标杆，原创音乐剧《娄江谣》等作品广受好评，更登上国家职工文艺工作经验分享讲坛，让“昆山职工文化”成为一张闪亮名片。

服务生态升级：构建“阵地+活动+队伍”全链条保障

营商环境的竞争力，藏在每一处细节的温度里。昆山开发区深谙此道，投入数千万元建成的职工活动中心，配备图书阅览、文艺排练、体育健身等多元功能区，成为职工下班后的“精神粮仓”；年均开展超200场特色活动，“昆山职工艺匠”评选、百场阅读进企业、职工书画展等活动织就全域文化服务网络，让职工随时随地能感受文化滋养。

不止于文化服务，开发区围绕企业发展与职工需求，构建起全方位“软服务”生态。在企业服务方面，推行“一企一策”精准帮扶，从政策解读、资源对接到产业链协同，全程护航企业发展；在职工保障方面，完善子女入学、住房安居、医疗健康等配套服务，打造“15分钟便民服务圈”，解决职工后顾之忧。这种“企业发展有支持、职工生活有保障、精神文化有寄托”的全方位服务，让企业安心扎根、职工舒心工作。正如统一企业负责人所说：“开发区不仅为我们提供了良好的发展环境，更让员工找到了家的感觉，这种归属感是企业留住人才、持续发展的核心动力。”

文化赋能发展：从“归属感”到“发展力”的转化

“软服务”的精耕细作，最终转化为企业发展与区域进步的“硬实力”。在昆山开发区，文化滋养匠心、匠心驱动发展的故事每天都在发生：近五年来，全区职工累计提出合理化建议5.26万条，诞生科技创新成果3000余项，不少成果已转化为企业核心竞争力。龙腾光电的职工技术攻关小组通过文化活动凝聚共识，攻克多项显示面板核心技术；沪士电子的“职工创新工作室”借助园区搭建的交流平台，研发出多项行业领先的电路板生产工艺。

这种“文化力”到“发展力”的转化，正是开发区营商环境的核心优势所在。当职工的精神需求得到满足、个人价值得到尊重，干事创业的热情便被充分激发；当企业感受到园区的服务温度与发展诚意，扎根发展的信心便愈发坚定。如今的昆山开发区，已形成“企业集聚—职工安心—创新涌现—产业升级”的良性循环：一批优质企业持续增资扩产，产业链上下游协同发展；越来越多的人才选择留在开发区，成为区域发展的中坚力量。数据显示，近年来开发区工业产值持续攀升，外资企业增资意愿强烈，多项经济指标位居全国开发区前列，生动诠释了“软服务”背后的“硬支撑”。

新起点再出发：绘就协同发展新蓝图

十年深耕是里程碑，更是新起点。站在新的发展阶段，昆山开发区将继续厚植“职工创演、文化赋能”生态，推动文艺巡演与职工创新实践深度融合，让更多源自劳动一线的故事与作品走向更广阔的舞台。同时，开发区将持续升级“软服务”体系，聚焦企业发展痛点与职工需求难点，进一步完善产业链配套服务、优化人才发展环境、丰富文化服务供给，让“以文化人、以服务留人、以发展聚心”的理念贯穿始终。

营商环境的竞争，本质上是服务与温度的竞争。昆山开发区以文化为桥、以服务为基，用十年时间证明：优质的“软服务”能让营商环境更有温度，强烈的归属感能激发无限的发展潜能。未来，开发区将继续以职工需求为导向、以企业发展为目标，不断提升服务精准度与实效性，让入区企业安心发展、广大职工舒心生活，在“文化聚人、服务赋能、协同发展”的道路上稳步前行，为建设国际一流现代化园区凝聚起磅礴的职工力量。