香港特区行政长官李家超13日出席行政会议前会见传媒时表示，为应对劳工短缺问题，香港将有限度输入劳工。

　　李家超表示，香港社会全面复常，市面恢复畅旺。多个行业特别是一些人力密集行业及工种，出现不同程度的劳工短缺情况。劳工短缺使行业运营出现问题，影响社会向市民提供服务的质和量，更会影响香港整体经济发展和竞争力。

　　他说，有关应对政策的大原则是要保障本地工人利益。首先要保障本地劳工就业优先，输入劳工只针对人力明显不足的行业，以解决有关行业迫切的人手短缺问题；其次要保障本地劳工的工资收入，输入劳工的工资不可低于相关职位工资中位数。

　　李家超说，要以培育和增加本地劳工为主，引入外来劳工是辅助性及非永久性措施。特区政府会继续加强职业教育及培训工作，着力培训本地工人，吸引工人重投劳工市场，以多元措施减少人力短缺。

　　其后，特区政府公布了建造业及运输业输入劳工计划。根据安排，容许建造业及运输业的雇主在符合指定准则的情况下申请输入劳工配额。两个行业输入劳工计划的配额上限共20000个，建造业占12000个，运输业占8000个。

　　此外，特区政府还宣布优化现有“补充劳工计划”，容许26个非技术或低技术工种，包括侍应、收银及售货员等可申请输入外劳，为期两年。