今年以来，陕煤集团铜川矿业机电分公司，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧紧围绕纪检监察工作“三化”建设年行动各项工作，厚植“四种经营理念”，深化清廉国企建设“六个一”活动要求，把监督嵌入流程、把制度落在现场、把作风抓在日常，以高质量监督护航企业高质量发展。

以学筑基，让纪律规矩入脑入心、见行见效。坚持“第一议题”制度和“线上+线下、集中+自学”并用，围绕习近平总书记关于党的自我革命重要论述、新修订《条例》和二十届中央纪委四次全会精神，组织纪检干部专题学习与案例研讨，突出“学—思—用”贯通。同步开展中央八项规定精神学习教育和节日廉洁提醒、警示课堂，把“言行标尺”立到每个节点；推行“挂图作战+台账推进”，纪律作风自查发现问题立改立销，带动队伍专业素养与执纪能力“双提升”。

以严促行，使监督执纪穿透流程、精准点穴。围绕安全监管、工资分配、合同履约、公车使用、公务接待等关键领域，完善“问题清单—整改台账—闭环验收”机制，监督从“看结果”前置为“盯过程”。通过列席议题、查阅资料、谈话提醒、一线监督等“嵌入式”方式，构建发现—整改—评估的全链条监督；与财务、法务、合规等部门信息共享、协同联动，监督更聚焦、处置更高效，推动一批流程堵点被打通、责任链条更清晰。

以实强效，用案件查办规范一域、治理一方。坚持抓早抓小、动辄则咎，高质量办结上级交办线索，贯通“以案促改、以案促教、以案促治”，在制度层面形成“查处一案、警示一片、规范一域”的放大效应；紧盯节日期间“四风”易发点，明察暗访、提醒通报与整改销号同步推进，作风问题不反弹、不回潮。聚焦基层减负顽症，集中清理冗余工作群、压减重复通知，把干部从“指尖事务”里解放出来，把精力还给抓落实。

以文化人，令廉洁理念春风化雨、固本培元。面向全体党员干部开展“廉洁文化月”“家庭助廉”等沉浸式活动，签订廉洁承诺、开设清风微课堂、开展主题演讲与案后复盘，让纪律教育“看得见、记得住、用得上”。纪检干部坚持“老带新、师带徒”，开展情景化谈话演练和案例复盘，把“会不会、准不准、敢不敢”的问题转化为“懂规矩、精业务、重底线”的行动自觉。

下一步，该公司将以“三化”为纲、以实效为要，继续把政治监督做在经常、把作风建设抓在日常、把制度执行落在细处，在监督与治理同频共振中，为企业改革发展筑牢“纪律屏障”。