中国石油西北销售武汉分公司紧跟销售公司“人才强企深化年”战略部署，别出心裁，让岗位练兵更生动，以练促学夯基础，以赛促训强技能，实现了练兵比武和日常工作深度融合。

让思想“动”起来。武汉分公司充分调动员工积极性，营造浓厚学习氛围，从“学、思、悟”三个方面鼓励员工打破旧思维，在干中练、干中学，以练促用，将学习融入实践，实现从“要我学”到“我要学”的转变。勤学善思，通过反复思考将学到的知识变为自身的能力，总结经验，做到举一反三，触类旁通；活跃思维，开动脑筋，找准切入点，增加自身学习的宽度、广度和厚度，从而指导实践、不断进步。

让形式“动”起来。武汉分公司通过多种渠道，采取多种形式进行岗位练兵，紧扣油品储运和油品分析工种关键技能，依据不同岗位的工作特点，设置个性化学习方法。推出岗位大练兵题库小程序，线上随时答题，错题难题反复刷，以技师骨干为讲师，针对操作复杂、理解难度较大的实操项目进行培训，以“师带徒”、“传帮带”等多种形式，充分发挥岗位特点，力求多维度、广角度地让员工参与进来。

让内容“动”起来。武汉分公司将岗位练兵与技能鉴定结合起来，学习内容涵盖基础理论知识、管理办法及规定、危害因素辨识与风险防控等三个部分和四个油品储运工种、两个油品分析工种实操项目。根据员工需求对小程序题库中的试题滚动修订，持续更新，技师授课内容由岗位员工决定，对重点难点问题进行专题教学，现场答疑，让学习内容更有针对性，更符合岗位需求。

下一步，武汉分公司将以岗位练兵活动为契机，持续开展形式多样的技能竞赛与技术比武活动，不断提升员工的综合业务能力，打造业务理论精、专业能力强、综合素质高的员工团队，为全力推动公司高质量发展贡献力量。