为扎实推动煤炭产业洗选运输销售领域专项整治工作落地见效，晋能控股集团沁秀公司坪上煤业运行队党支部坚持从警示教育、制度措施、监督管理三方面入手，促进各岗位人员廉洁从业，保障矿井煤炭运销系统规范安全高效运行。

以警示教育为助手，筑牢思想防线。运行队党支部切实履行党风廉政建设主体责任，以队早会和班前会为警示教育活动载体，组织党员干部学习各类典型案例，通过警示教育使党员干部时刻守住廉洁纪律底线，绷紧廉洁思想之弦。同时，党支部书记每月与TDS智能干选、放煤、采样等关键岗位人员开展一次廉洁提醒谈话，时刻警醒关键岗位人员把好风险防控关，拧紧权力“安全阀”；此外，还组织关键岗位人员签署了廉洁自律承诺书，引导其加强自我约束、提升廉洁从业意识，营造起“清白做人，干净干事”的良好工作氛围。

以制度措施为帮手，加强管控力度。为进一步建立完善公司煤炭洗选运输销售领域体系制度建设，建立清正廉洁有效约束机制，运行队党支部结合本队人员结构，实行了TDS岗位和放煤工轮岗制，每四天进行一次人员调整，确保岗位人员保持流动性，避免出现廉洁风险。该队坚持严的基调、严的措施，强化廉洁风险防控，有针对性地对车辆采样规范化措施和TDS关键岗位重要场所管理的规定进行了补充，新增了管理人员监督管理考核标准和岗位监督管理规定，加大了管理考核力度，切实筑牢廉洁风险“防火墙”。

以监督管理为抓手，强化风险防控。为切实加强对关键岗位和关键环节的有效监督，运行队党支部根据上级督查检查问题，积极梳理岗位操作流程中的风险漏洞和薄弱环节，针对采样流程、TDS和岗位轮岗等关键点，每月开展一次岗位廉洁风险协同联动监督检查，切实做到严抓共管，杜绝岗位廉洁风险隐患。通过在关键区域增加摄像头、更换TDS操作显示器、增设现场照明灯等措施，进一步完善现场风险监督管控设施。另外，该队组还畅通了举报渠道，采取管理人员监督岗位人员、职工群众监督管理人员的方式，实现双向监督举报机制，鼓励干部职工积极参与监督管理工作，实事求是反映问题，切实打通廉洁从业的“最后一公里”。