5月13日，海淀区首期社区工作者培训班在海淀区党支部书记学院举行开班仪式。据了解，海淀区积极构建社区工作者培训体系，计划每年开设160期课程，确保每名社区工作者每年都能培训一次。这是海淀区在全市社区工作者队伍建设中的一次创新。
海淀区现有社区工作者超9000人，是基层治理重要的主力军。为加强社区工作者队伍建设，提高专业化服务水平，海淀区依托海淀区党支部书记学院，积极构建全覆盖、多层级、进阶式、重实务的社区工作者培训体系，为社区工作者铺就成长“快车道”。
依据社区工作者岗位职责和工作重点，海淀区开设了正职综合能力锻造、副职专项能力强化、社区实务技能提升、后备人才培养、初任培训等5个培训班型。培训以小班教学为主，学制1到5天不等，计划每年开设160期课程，确保每名社区工作者每年都能进学院学习一次，每个岗位都能获得针对性培训机会。
据了解，培训围绕社区工作者必须具备的政治能力、群众工作能力、组织动员能力、依法办事能力、矛盾调解能力、应急处突能力、协调沟通能力、信息技术能力等“八种能力”，精心设计培训内容，设置8大教学模块，细分31个教学专题，储备了300余门培训课程。
在教学实践过程中，海淀区将逐步建立健全社区工作者培训课程库、师资库、案例库、现场教学点位库，通过丰富的教学形式，切实增强培训的针对性和实效性。此外，还将邀请优秀党组织社区书记现身说法，组织前往示范点位现场教学，分享实战经验，充分发挥优秀党组织书记传帮带作用，进一步提高社区工作者工作实际工作能力和创先争优积极性。
“作为学员，我十分珍惜这次机会，保持空杯心态，认真学习理论知识和实务技巧，积极借鉴先进经验，将所学所获运用到工作中。”海淀街道小南庄社区党委书记柳春英说。
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