树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，湖北省黄石市人社部门结合实际，积极开展“技能照亮前程”行动，推出“就业创业培训券”制度，推动就业培训实现“5个转变”，让培训围着产业转、跟着就业走。

市场导向设课，变“政府配餐”为“群众点单”。紧扣全市重点企业用工需求和劳动力市场供求动态，精准设置培训工种，目前已确定无人机驾驶员、人工智能训练师等紧缺工种77个。创业培训聚焦“千店万户”创业扶持计划，按摆摊类、门店类、企业类分层设课，强化培训实用性。

信用前置约束，变“被动兜底”为“主动承诺”。劳动者通过“就业帮”小程序申领培训券时，须同步完成信用确认，以“领券即承诺”的设计将模糊培训意愿转化为刚性信用契约。培训全程实行免垫付、实名制、可追溯管理，同时，明确每人终身申领不超过3次，未按要求结业的当年度不得再次申领。

服务一站式优化，变“分散服务”为“一站网通办”。依托“就业帮”小程序搭建就业创业培训应用场景，劳动者可一键领券、自主选课选机构、全程网办。在定点机构、高校、零工驿站、社区服务中心等一线点位均设服务专窗，同步集成技能考证、就业创业推介等一站式服务，提升群众办事便捷度。

项目化培训，变“结业待业”为“结业上岗”。一是实行项目化公开遴选，面向社会公布工业机器人运维员、美容师等15个专业，首批择优确定5家机构，发放培训券不低于1000张。二是深化订单式定向培训，推动市训练中心等8家定点机构与国投数产集团等35家企业签订合作协议，将企业招聘嵌入结业考核，实现“考场变市场、结业即上岗”。

以效定补激励，变“均等补贴”为“阶梯激励”。突破培训机构按人头均等补贴的传统模式，建立补贴标准与培训实效深度挂钩的激励机制。学员顺利结业即补贴50％，考取相关技能证书补贴提至100％，成功实现就业补贴上浮至120％。