就业是最大的民生。2026年一季度，各地延续发放稳岗返还、社保补贴等，落实创业担保贷款、技能提升补贴，“真金白银”促就业。在河北邢台，有技能提升需求的就业人员以及重点就业群体，就通过参加技能培训，寻求更好的发展。

　　在河北邢台的一所技工学校，刚刚入职一家采矿企业的大学毕业生张泽同，正在进行采煤技术的岗前培训。张泽同表示，虽然自己大学时学的就是采矿工程专业，但是对于目前一线的操作细节知道的并不多。

　　张泽同表示，更想提升对井下的这些设备的一些了解，对于一些特殊问题出现的一些处理以及应急的一些办法。

　　和张泽同一样参加这个免费培训的，还有干了十多年的采煤机司机侯老三。他表示，现在矿上不少设备都转向自动化、智能化，不学习就跟不上发展。

　　侯老三表示，大概是90个学时，学习11天，主要有实操，还有理论，包括设备升级遇到难题怎么处理，工作中怎么去运用。

　　河北邢台本地采矿企业多，为提升员工的安全意识和技术水平，每年企业对员工技能培训的需求都很大，对此当地加大了对这部分人员的培训补贴力度。

　　河北省邢台市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长张志伟介绍，中级工培训为企业补贴5000元每人，高级工培训每人补贴6000元。2025年为十几家企业培训了1700多人。

　　除了提升就业能力，不少来技工学校参加培训的学员还想通过技能提升增加收入。目前，我国正在大力推行“新八级工”制度，并推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩。在一个电气工程培训班，学员张庆鹏表示，2026年他计划考下中级工的资格证书。

　　张庆鹏表示，他现在是初级工，通过学习考试合格以后，假如说能成为中级工，第一个就是可以申领国家的中级工补助，而且自己的工资水平也可以有所提升，大概比以前的工资多拿2000多元。

　　而针对目前就业市场上急需紧缺的电工、焊工、家政员、养老护理员等岗位，不少技工学校也增加了开班频次、加大了培训力度。

　　冀中工程技师学院院长吴夏炜介绍，目前，一季度已经完成招生培训达到6000人次，创造了历年来新高，2026年全年完成2万人次以上的培训目标任务。

　　河北省人力资源和社会保障厅职业能力建设处处长张盛江介绍，2026年以来，全省累计开展补贴性的培训67000余人次，支出补贴资金6400余万元。