记者7月1日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，陕西近日发布《助力民营经济发展壮大十六条措施》（以下简称《措施》）。《措施》提出扩大民营企业技术技能人才供给、支持民营企业创业优化用工服务、推动民营企业构建和谐劳动关系、加大就业社保惠企支持力度、提升人社服务营造良好环境等五大行动，共计16条措施。

　　“《措施》旨在从扩大人才供给、构建和谐劳动关系等方面，为民营经济高质量发展保驾护航。”陕西省人力资源和社会保障厅相关负责人介绍。

　　《措施》提出，引导民营企业与技工院校以多种方式开展校企合作，组建区域性技工教育联盟，开设冠名班、订单班、学徒班，强化技能人才培养供给；发布重点产业链急需紧缺人才需求目录，为民营企业人才队伍建设提供支撑。

　　《措施》明确，陕西省将支持民营企业自主开展职业技能等级认定，对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。同时，陕西省支持高校毕业生到民营企业就业，工作业绩突出的可破格申报工程师。

　　在落实创业扶持政策方面，《措施》提出，若离校2年内高校毕业生、就业困难人员和返乡入乡农民工首次创办小微企业且正常运营1年以上，相关单位将给予每人1万元一次性创业补贴。

　　为降低民营企业用工成本，《措施》提出，陕西将继续实施阶段性降低失业、工伤保险费率政策至2025年底；优化工伤保险参保缴费政策，将实习生纳入工伤保险制度保障范围。