眼下，数字化在为各行各业带来新变化的同时，也成为推动经济发展的重要力量。在2025年服贸会上，记者深刻感受到数字化为行业带来的巨大变革。

在中智集团的展位上，记者看到其展示的AI赋能场景覆盖人才招聘、人才管理、薪酬福利、灵活用工等领域。其中，基于自研国产大模型打造的“AI数字人智能招聘面试”，打破行业预置题库的局限，智能生成千人千面的面试计划，结合实时动态追问技术，实现对候选人全面、深入、客观和立体的评估。据了解，这一应用场景已入选国务院国资委首批中央企业人工智能战略性高价值场景。

在该展位上，心理机器人“智未来”也是一大亮点，其将人工智能与积极心理学创新深度融合，仅通过20秒的互动，即可为参展观众提供即时“情绪充电站”。

在数字化浪潮下，人力资源服务行业的创新实践与发展活力远不止于此。据介绍，中智集团正在从传统的人力资源综合管理延伸至智能制造、金融现金管理、档案数字化等专业外包领域，与各行业深度融合。此外，其在国际市场已形成了全产业链一体化的服务体系，业务涵盖对外劳务合作、国际BPO、跨境招聘等，覆盖了企业出海“开拓期—发展期—成熟期”全流程所需人力资源专业服务，助力人才跨境流动更顺畅高效，为全球服务贸易创新发展贡献力量。

中智集团董事长卜玉龙表示，中智集团将以本届服贸会为战略平台，持续深化AI技术在人力资本全生命周期的应用，为千行百业注入人力资源数智化转型新动能。

今年是施耐德电气第六次参加服贸会，其围绕创新驱动、生态协同、行业赋能三大核心领域全方位呈现“新质服务体系”升级创新成果，将服务能力与全场景、全行业需求深度融合，以创新驱动和生态协同为支撑，赋能各行业客户的转型升级，为中国高质量发展注入更强劲的数字化动能。

施耐德电气高级副总裁、中压及服务业务中国区负责人徐韶峰表示，服务业已成为中国经济的核心组成部分，服贸会作为服务贸易领域的国际性综合平台，为企业提供了展示创新成果、拓展生态合作的重要窗口，展现了中国扩大对外开放的坚定承诺，为包括施耐德电气在内的跨国公司提供了更多发展机遇。

今年5月在北京设立EcoFit^TM工业自动化适配改造中心，9月在上海设立EcoFit^TM低压配电中国创新中心，再加上此前在厦门成立的EcoFit适配改造能力示范中心……施耐德电气形成了面向工业自动化和中低压配电的强大服务创新引擎，“中国中心”战略不断深化。

在此基础上，施耐德电气服务业务中国中心不断壮大，依托人才、研发、供应链与生态圈四大核心支柱，为中国市场量身定制更加敏捷、深入应用场景、定制化的创新服务方案，加速“新质服务体系”的落地。

“新质服务是企业质效提升的‘倍增器’，也是产业转型升级的‘加速器’。”徐韶峰说，施耐德电气将持续加大创新力度及研发投入，凭借全面升级的“新质服务体系”，与更多中国伙伴携手拓展服务创新边界，推动更多行业企业转型升级。