科技红娘搭金桥，汉版经理显锋芒。12月13日，由武汉市科技创新局主办的第二届武汉技术经理人大赛决赛暨颁奖典礼举行，10名跻身决赛的选手展开终极比拼，展现“汉版”技术经理人技能与风采。
10名选手登上决赛舞台。
本届大赛自10月21日启动以来，吸引了来自高校院所、新型研发机构、概念验证中心、中试平台、技术转移机构、众创孵化载体的217名技术经理人报名参赛。经过初赛、网络投票和专家评审，10名选手登上决赛舞台。
决赛现场，10位选手依次上台，讲述和展示了前期在“湖北科创供应链平台武汉节点”线上随机抽取的供需对接项目，介绍对接过程和效果，并回答评委的提问。
“抽到实操项目后，抓紧时间请专家开展技术评价，细致梳理项目优势和应用前景，再对接校方与意向合作企业深入洽谈，围绕企业发展中遇到的瓶颈，对比新技术优势，促进科技成果转化。”本次大赛金奖选手、湖北省先进纤维材料综合型技术创新平台副总经理郭彩霞讲述了项目对接过程。她表示，本次赛制跟去年比有了很大变化，更加接近技术经理人日常的实际工作。
决赛现场。
“今天不仅是一个比赛，更是通过这个比赛解决了一批企业和技术方科技成果对接的问题，一举多得。”中国技术交易所副总经理孙芸表示，技术经理人是非常注重实战演练的一个职业，技术经理人队伍需要在具体的项目和实战过程中去培养和发展壮大。
“通过这次比赛，看到了武汉对于技术经理人的重视和品牌的打造。”上海技术交易所副总裁陆继军表示，做好技术转移的“最初一公里”，需要一批优秀的技术经理人能够挖掘技术、发现需求、对接供需，这一行业更需要制度和政策的支持。
决赛现场评委打分。
当前，武汉正通过打造“湖北科创供应链平台武汉节点”、建设“汉版”技术经理人队伍、构建科技网格服务体系建设、实施技术交易“四方有奖”、持续举办武汉技术经理人大赛等系列举措，不断优化和完善技术经理人职业生态。
武汉市科技创新局相关负责人表示，通过持续举办武汉技术经理人大赛，推动一批既懂技术又懂市场的技术经理人从幕后走向台前，对优秀技术经理人予以表彰，进一步扩大技术经理人职业认可度和社会存在感，推动技术经理人队伍加快发展壮大。
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